企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。

为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

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在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（　）。

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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估

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绩效就是考核。

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（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

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企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了（　）。

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企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

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从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

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企业在组织绩效管理系统评价时，一定要（）。

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