多选题
A日考评
B周考评
C月考评
D半年度考评
E年度考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
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按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（ ）等。
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360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
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绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
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（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。
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对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
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相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
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