A采用科学的研究方法
B以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C最终确立起来的胜任特征结构模型
D与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E参与社会竞争的一个元素
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
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胜任特征模型的定义有（ ）几层含义。
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
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