多选题

胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。

A它是建立在卓越标准基础之上的结构模式

B它反映了胜任特征的内涵

C胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的

D建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

E胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

胜任特征模型的定义有（　）几层含义。
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胜任特征的定义有哪几层含义？
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构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
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胜任特征模型定义包括（）。
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在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列说法正确的是（）。
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在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
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构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　）。
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在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
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