单选题
A正式沟通
B非正式沟通
C个别交谈
D会议制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.
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管理者要想使沟通产生最佳效果，还需要通过（）加以补充。
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管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。
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绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）
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为了降低外部环境的嘈杂对沟通效果的负面影响，会议销售部门的位置应该远离多功能厅或会议室，并且尽量在未安排会务服务工作的时间与销售部人员进行沟通
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对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
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为了核实、检查沟通是否达到预期的效果，信息沟通过程往往还需要有（）的环节。
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进入网络时代，电话时代意义上的口头沟通的使用也受到了极大的限制。人们愈来愈青睐电子邮件和电子公告板。这两种方式虽然有着快捷又廉价的优势，但是不够人性化。因为，沟通不仅要告知事实，而且要传递情感和意见。因此，口头沟通作为能达到这两个沟通目的的最佳方式，在组织沟通中有着不可替代的地位。这是网络沟通存在的什么问题？（）
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为改善沟通的效果要提倡直接沟通、平行沟通、口头沟通。（）
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