结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
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根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
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岗位技能工资由（）和（）两大单元组成。
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结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。
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在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
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工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
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岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
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技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
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