研讨会法
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简述研讨法的要求。
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研讨法
研讨法的基础是（）
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简述研讨法的优点。
简述研讨法的缺点。
注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）
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以灌输理念能力为主，参训人数少，采用短期密集的方式，运用讨论学习方法的人力资源开发对象是（）
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