研讨会法

简述研讨法的要求。

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研讨法

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研讨法的基础是（）

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简述研讨法的优点。

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简述研讨法的缺点。

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注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）

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研讨会多以（）为主。

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简述工作轮换法的优缺点。

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定性评估法

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