高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()
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制定突发事件()和处理方案有助于社会组织的生存和发展。
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确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通过专家艾打分。
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预警机制的主要功能在于通过信息情报监控系统及时发现突发事件的端倪,适时发布预警信号,为早期化解和严阵以待奠定基础,最大限度地避免仓促应战、盲目应战、混乱应战等不良管理现象。()
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函询激励法是()通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。
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通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论( )。
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现代突发事件决策的(),属于一种软科学研究机构。一般来说,它是由一些具有专门知识的专家、学者按照一定的目标或方式组成的专门输出智力成果的机构,它包括突发事件管理的各种信息、参谋咨询组织体系。
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企业突发事件管理体系包括的子系统有()。
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建立突发事件预警系统,首先要明确突发事件()要达到的目标。
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