单选题
A努力绩效联系
B绩效---奖赏联系
C奖赏和个人目标实现之间的联系
D以上各项
正确答案
答案解析
略
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期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。
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期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。
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期望理论的核心是________________。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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期望理论重点讨论的两个期望是（）。
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期望理论重点讨论的两个期望是（）。
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期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。
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期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。
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