判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
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以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
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培训需求分析应从（）三个方面来进行。
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简要分析企业短期劳动力需求的决定。
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对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）
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通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
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人员定位分析的两种途径是（）
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通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。
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（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
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