下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（　）。

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服务和额外津贴常见的形式有（）。

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下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

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下列说法属于员工流出企业的是（）。

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下列属于外派员工的定价方式的是（）。

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下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）

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德国企业内部员工股的形式不包括（　）。

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