多选题
A与企业战略相一致
B可操作性
C高效度
D高信度
E可接受性
正确答案
答案解析
略
相似试题
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
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员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）
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确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
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绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
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评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
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绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
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在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
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一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
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