多选题
A使员工掌握必要的操作技能，迅速进入角色
B提高员工工作效率
C获得接高的收入
D寻找跳槽的机会
E制定合适的职业发展规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些？
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培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
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从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
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从员工的角度，以聆听的态度听取员工本人的看法，多提开放性问题，引导员工参与面谈，不适当的方式有（）
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从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
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从经济学投入与产出模型来讲，员工的能力是投入，员工业绩是工作产出，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）
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简述员工培训和开发的意义。
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从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）
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员工培训与开发的区别有（）
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