组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度,称为组织结构的()
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集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。
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在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。
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在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。
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在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为()。
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职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。
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在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取()
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帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是()
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集体管理是职权在同一组织层次上的分配,它相对于()
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