单选题
A设计能力
B意识和胆识
C策划能力
D制作能力
正确答案
答案解析
略
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日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划，尤其注重（）与经营理念的传达。
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70年代CI在日本企业界得到进一步的发展，逐渐在美国CI模式的基础上形成了具有自己特色的视觉形象设计（）和实践经验。
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企业内部的设置的CI组织机构，其主要职能为：（）。
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CI的视觉系统要有利于传达，必须注意图形设计的（）。
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CI系统不能很好地体现出企业与众不同的个性，所有的CI设计就会（）造成识别的困难，直接影响到企业形象的传播。
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CI本身是通过系统化、标准化的设计来传达企业的经营信息，但是，CI设计的（）不够，视觉的内容不系统，就会造成市场竞争中视觉形象的混乱，造成视觉传达的模糊。
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美国的CI强调从（）入手，并认为企业形象系统主要是视觉系统，包括企业标志、标准字体、标冷色彩，这些因素的标准运用规范，以及在全世界的统一使用。
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CI设计师广告设计领域的一种新形式一般是为了创造理想的经营环境，而有计划地以企业标志、标准字和标准色等要素设计为中心，将（）等所有显示企业存在的媒体都加以视觉的统一，以达到树立鲜明的企业形象，增强企业员工的凝聚力，提高企业的社会知名度等目的
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任何企业作为经营个体力求在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会有一整套独特的（）和竞争发展战略。
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