劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

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（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

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用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（）内作出处理意见，并书面告知工会。

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用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

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劳动法律监督组织成员其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但是（）的除外。

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用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

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劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）

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下列哪一单位不属于《江苏省劳动合同条例》规定的用人单位？（）

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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

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