（）原则，即现值每个员工所得股票的数量。

每个员工都是自身人力资本管理的（　）。

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员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

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企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

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如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）

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员工持股计划的基本原则是（）。

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员工培训的基本原则有哪些？

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将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）

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企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。

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关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是（　）。

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