员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

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制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（　）等一系列问题作出明确的规定。

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员工持股计划的基本原则是（）。

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员工持股的股金来源可考虑以下途径（　）。

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企业内部员工持股的特点不包括（）。

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在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（　）。

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员工持股（）。

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员工持股计划属于（）制度。

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