如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）

在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

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（　）认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

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（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。

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员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

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与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。

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员工基本能力情况调查表不包括（）

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企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。

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编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？

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编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

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