单选题
A原因
B利害关系
C类型
D后果
正确答案
答案解析
略
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当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）
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在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）
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当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（）
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在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
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冲突最为激烈与明显的形式是（）
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造成冲突的根本原因是（）和（）。
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员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）
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在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
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表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）
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