造成冲突的根本原因是（）和（）。

造成劳动力市场的多样性的根本原因在于（　）。

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引起宏观人力资源流动的根本原因是（）

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当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）

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企业中冲突产生的原因主要包括（）

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在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）

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表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）

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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）

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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）

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劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。

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