在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。

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以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

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一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

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下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（　）。

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下列选项中属于人际关系理论观点的有（　）。

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下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（　）。

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下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

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劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

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下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

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