劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。

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以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

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在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

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一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

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部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（）

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美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（）色彩上。

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对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

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上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

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专业技术人员的薪酬福利模式有哪些？

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