下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
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在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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以下（）属于劳动合同法调整的对象。
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劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。
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一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。
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以下（）不属于劳动关系的基本特征。
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以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。
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按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。
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