根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。

协调与下级关系的艺术包括（）。

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领导者协调下级关系的原则不应该（）。

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领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）

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当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。

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根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）

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根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）

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下属的素质越高，处理上下级关系所需的时间和次数就越少，所以可以设置较宽的管理跨度。

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政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为（）

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（）是指确定所要完成的任务、由谁来完成任务以及如何管理和协调这些任务的过程。

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