协调与下级关系的艺术包括（）。

当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。

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领导者协调下级关系的原则不应该（）。

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领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）

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政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为（）

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根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。

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在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）

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对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

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领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。

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领导者处理事的艺术包括抓中心工作、统筹兼顾、协调平衡、（）等。

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