通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）

平衡记分卡绩效考核的指标包括（）

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某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）

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在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。

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（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

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（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）

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通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）

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关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

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