单选题
A边界跨越者
B边界维持者
C中心参与者
D周边参与者
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据工作-家庭边界理论，个体可以自由地选择工作时间、工作地点体现了边界具有（）
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根据工作-家庭边界理论，当个体在家里办公时，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）
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从工作家庭边界理论出发，关于如何从个体层面采取适当的措施，协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系，下列说法正确的是（）
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工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。
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工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
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公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。
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我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）
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创造性环境涉及的内涵相当广泛，动机、家庭教养、工作环境、（）、重要的人物等都是研究的主题。
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根据公务员心理健康的二维理论框架，“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）
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