多选题
A人力资源开发就是培训
B培训是企业员工的福利之一
C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于培训方法的选择，说法正确的是（）
单选题查看答案
下面关于培训的设计说法正确的是（）
多选题查看答案
下面关于案例培训说法正确的是（）
多选题查看答案
关于培训，说法正确的是（）。
单选题查看答案
关于培训方法的有效性，说法正确的是（）
单选题查看答案
下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）
多选题查看答案
应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训、应急预案的演练和应急预案的修订。依据《生产安全事故应急预案管理办法》，下列关于应急预案实施的说法中，正确的是（）。
单选题查看答案
下列关于培训和开发说法错误的是（）。
单选题查看答案
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
单选题查看答案