判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
人力资源流动规划
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人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要，通过晋升和调动等方式，对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。
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从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
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从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
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在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。
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从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
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从行政决策的地位、作用来看，国务院制定的“十一五”规划属于（）.
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从行政决策的地位作用来看，我国国务院制定的“十一五”规划属于（）.
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