单选题
A公开和绝对性
B公开、公正、公平性
C真实性
D标准性
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考核结果的应用主要体现在（）。
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绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。
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“360度绩效评价法”不足主要体现在（）
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企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
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绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
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随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。
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