岗位等级制的特点是什么？

岗位等级制的操作步骤是什么？

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简述岗位等级制的特点。

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简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

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能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。

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工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

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岗位等级工资制度特征是什么？

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岗位等级工资制的特点。

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无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。

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职务等级制的特点是什么？

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