评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。

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为了设计行为锚定评估方法，首先要（）

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企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。

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一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）

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一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）

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下列哪些属于评估管理机构的主要职责（）

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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

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分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）

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对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。

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