一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）

在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）

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评价绩效改进效果的维度包括（）。

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对绩效进行评价的维度指的是（）

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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）

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实施绩效评估巧用语言，批评时多用（）

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在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）

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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（　）。

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费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（　）。

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