A提高公共事业管理的效率
B保证和提高公众的基本生活质量和水平
C生产和提供公共事业产品
D更好的为大众服务
对公共人力资源管理最具直接指导价值,可以称得上是基础理论的主要有()
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公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()
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为什么说公共管理目标必须是预期结果与管理手段的统一?
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公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
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()是整个公共管理中与公众联系最为直接的部分。
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工作分析四种结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()
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效果关注的是公共管理的目标或结果,通常是以()什么作为评价。
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20世纪40-60年代,对早期公共行政学传统的批评与转变的结果是公共管理学的产生。
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教育事业的直接结果首先是体现在受教育者身上,即受教育者在接受教育后,增加了知识、掌握了技能,从而提高了适应社会和获取工作的能力。这体现了教育事业产品的()
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