下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）

员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。

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员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。

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员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。

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T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）

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企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。

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下列属于员工法定福利的是（）。

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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（　）

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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。

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按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。

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