合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

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人员配备的原则是什么？

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由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。

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人员配备的任务是什么？

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决策应遵循哪些基本原则？

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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

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统计师和会计师喜欢用复杂的表格形式，工程技术人员喜欢用数据或图表形式。控制工作必须切合管理者的个人情况。

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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。

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控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。

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