通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）

奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）

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人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识的行为的产生和发展，都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥，也必须通过人的行为才能实现，行为主义激励论主要研究的是行为，其心理学理论基础是条件反射理论，他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造，包括（）

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正强化，这是指通过给予被强化者适当报酬的方式，借以肯定某种行为，使其重复此种行为。

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测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）

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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

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“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的（）。

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小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明，李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于（）

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考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）

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行为科学理论对人的假设是（）

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