测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断，这属于（）

（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。

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为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

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由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观测者容易产生清晰明确的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的（）

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在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

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（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

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优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

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组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。

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