A成本导向定价法
B战略导向定价法
C需求导向定价法
D利润导向定价法
E竞争导向定价法
常见的成本导向定价法包括（）。
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产品的心理定价策略包括（ ）。
产品的心理定价策略包括（）。
培训中最普遍、最常见的方法是（）
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在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
需求差别定价法通常有（）形式。
战略控制的方法包括（）。
实证研究方法的特点包括（）。
可用于绩效信息收集的方法包括（）
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