A兰德公司
B斯特拉特福咨询公司
C布鲁金斯学会
D哈弗研究所
德尔菲法是一种常用的专家意见征询法,它是20世纪60年代初美国的()提出的。
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问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是()
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评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()
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测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
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所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。
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确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。
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把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()
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人力是一种资源,历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中,第三种意见认为,人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,包括人的现实()和潜力。
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九品官人法是()发明创造的。
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