成本领先战略以效率为中心，还包括（　）及详细而精确地规定工作量。

许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）

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例如：企业过去的经营目标是在行业竞争中处于市场领先者的地位，稳定型战略意味着在今后的一段时期里依然以这一目标作为企业的经营目标。即（）

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以问题为中心的理论创新过程包括（）方面。

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以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。

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效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

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在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

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获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）

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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

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人力资源战略指导思想以（）为导向

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