在生产过程中实行劳动分工的实质是（）。

劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

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在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）

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企业集团通过（）来实行专业化分工。

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真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

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劳动争议的实质是劳动关系（　）的利益差别而导致的利益冲突。

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人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。

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在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

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在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。

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105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。

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