简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。

简述人力资源于人事管理的异同。

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战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

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简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。

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在考虑实行绩效管理准备程序时，作为人力资源管理专家应该做到（）

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美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）

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由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。

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美国企业人力资源管理的特点是（）。

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美国人力资源管理模式的特点包括（）

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美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理。

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