劳动争议处理的原则有哪些?
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企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。
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处理劳动争议的原则是什么?
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在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()
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把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是()
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劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()
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劳动争议仲裁的原则有哪些?
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劳动争议诉讼的原则有哪些?
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劳动争议的构成要素有哪些?
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