单选题
A指导解决绩效问题
B提供与薪酬决策有关的信息
C识别培训的需求
D实现组织的远景规划和战略目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列有关绩效管理的定义的说法不正确的是（）。
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绩效管理是每一层面管理者的重要职责，下列有关这一说法不正确的是（）。
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绩效管理是每一层面管理者的重要职贵，下列有关这一说法不正确的是（）。
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有关绩效管理是企业文化、价值认同和塑造的过程的说法，不正确的是（）。
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下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。
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下列有关让经理对绩效反馈和区分负起责任的说法不正确的是（）。
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绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义和作用。客户服务人员绩效管理的目的不正确的是（）。
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下列有关约束理论说法不正确的是（）。
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下列有关效度说法不正确的是（）。
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