人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）

目前流行的人员素质理论包括（　）。

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人的素质往往在否定中包含着肯定，优点与缺点共生，失误往往掩盖着成功的因素。只有充分运用人力资源管理的（）原理，才能做到人尽其才。

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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

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简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则

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简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（　）。

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在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（　）。

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简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法

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保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）

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