团队的特点不包括（　）。

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

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中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

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职能制组织形式的主要特点不包括（）。

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企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

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短期奖励计划中一次性奖金的特点不包括（）。

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资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。

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通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　）。

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团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（　）。

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德尔斐法最大的特点包括（）

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