多选题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

本题考查建立团队层面绩效考核指标的方法。
（1）利用客户关系图来确定
（2）利用组织绩效指标确定
（3）利用绩效金字塔来确定
（4）利用工作流程图来确定

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知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
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团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（　）。
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关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。
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系统的绩效考核方法不包括（）。
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中级经济师人力资源管理专业知识与实务